Dra. Lourdes Baezconde-Garbanati
La Dra. Lourdes Baezconde-Garbanati es decana asociada de iniciativas comunitarias y profesora titular de medicina preventiva en la Facultad de Medicina Keck (KSOM) de la USC. Es asesora de la Facultad de Medicina Keck de la Universidad del Sur de California (USC). También es la Directora Asociada de Divulgación y Participación de la Comunidad en el Norris Comprehensive Cancer Center de la Universidad del Sur de California. Tiene un nombramiento de cortesía en la Escuela Annenberg de Comunicación y Periodismo. Es directora del Centro KSOM para la Equidad Sanitaria en las Américas y de la Iniciativa de Salud de los Inmigrantes, e investigadora principal de los Centros de Bienestar Lazarex de Los Ángeles en el Norris Comprehensive Cancer Center de la USC. Está a cargo de la divulgación y el compromiso con la comunidad en el Centro Oncológico de la USC.
La Dra. Baezconde-Garbanati es la productora ejecutiva de la Lección de Tamal, un vídeo que transformó la forma de transmitir conocimientos sobre el cáncer a través de la narrativa a las poblaciones, y que ganó premios de la APHA y del Fondo Común de los Institutos Nacionales de Salud (NIH) de 10 años. También es la directora de Es Tiempo, una campaña de educación pública premiada para transmitir mensajes culturalmente desarrollados sobre el cribado del cáncer de cuello de útero y supervisa el aumento de la información y del cribado en las comunidades hispanas.
La Dra. Baezconde-Garbanati tiene un largo historial de becas financiadas por los Institutos Nacionales de Salud (NIH) y de publicaciones de impacto en revistas científicas.
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Burt Bassler
Antes de jubilarse, Burt fue presidente de Bassler Associates, Inc. una empresa de consultoría de recursos humanos que creó en 1982. Entre sus clientes se encontraban empresas como Mattel, Viacom, Reader's Digest, Universal Studios, Lear Siegler, Alcan Aluminum y Showtime Networks. Durante los cinco años inmediatamente anteriores a la creación de su empresa, fue Vicepresidente de Recursos Humanos de DiGiorgio Corporation, una empresa de la Bolsa de Nueva York con sede en San Francisco. Antes de incorporarse a DiGiorgio, Burt trabajó en Eastern Airlines durante diez años en diversos puestos de recursos humanos, como director de relaciones con los empleados y director corporativo de formación y desarrollo. Antes de Eastern, dirigió una unidad de personal para Exxon Corporation.
Además de formar parte del Comité de Finanzas de Lazarex durante años, Burt ha formado parte del Consejo del Hospice of the East Bay durante 30 años, formando parte de los Comités de Finanzas e Inversiones, y como presidente fundador de la Hospice of the East Bay Foundation. También ha formado parte de la Junta de Save Mount Diablo durante 20 años, siendo tesorero y presidente del Comité de Finanzas. También forma parte de los Comités Ejecutivo y de Gobernanza.
Burt se licenció en Administración de Empresas en la Universidad de Illinois y realizó sus estudios de postgrado en el Instituto de Relaciones Laborales y de los Empleados de dicha universidad.
David Dornsife
Dave Dornsife es Presidente del Consejo de Administración de Herrick Corporation (y sus filiales), una empresa de fabricación e instalación de acero con sede en Stockton, California. Se graduó en 1965 en la USC Marshall School of Business. Dave es miembro del consejo de administración de la USC y participa activamente en el Dana and David Dornsife College of Letters, Arts and Sciences. Es vicepresidente de la Fundación Hedco, cuya misión es la mejora de la salud y la educación. Dave es miembro del consejo de administración de Yosemite Conservancy.
En la Universidad de Drexel, en Filadelfia, Dave y su esposa, Dana, colaboran activamente con la Escuela de Salud Pública Dornsife, el Centro Dornsife para Asociaciones Vecinales, el Centro Dornsife para la Educación Empresarial Experimental y los Becarios de Desarrollo Global Dornsife.
A través de World Vision, una agencia humanitaria internacional, Dave y Dana apoyan actividades para llevar agua, saneamiento e higiene a personas de 25 países de África. Los Dornsifes también trabajan en la producción agrícola sostenible en África Occidental a través de la Fundación Echo en Burkina Faso.
Robert G. Johnson, Jr. MD PhD, Director Médico
El Dr. Johnson, doctor en Medicina y Bioquímica y Biofísica por la Facultad de Medicina de la Universidad de Pensilvania, recibió su formación clínica en el Hospital General de Harvard/Massachusetts y se incorporó al Instituto Médico Howard Hughes como investigador asociado mientras formaba parte del cuerpo docente de la Facultad de Medicina de Harvard. Posteriormente, fue contratado como profesor asociado de medicina y bioquímica, biofísica y fisiología en la UPenn mientras seguía siendo investigador del Howard Hughes. El Dr. Johnson se incorporó a Merck & Co. durante los años "más admirados", donde dirigió y amplió varios laboratorios de ciencias básicas junto con un grupo preclínico de animales enteros y fue miembro de varios equipos de proyectos clínicos. Interesado en la biotecnología, el Dr. Johnson se incorporó a Chiron como vicepresidente de Farmacología y Asuntos Preclínicos y miembro permanente del Comité de Desarrollo Clínico. Durante su estancia en Chiron, se centró en la identificación de candidatos a fármacos en fase de desarrollo, en el desarrollo preclínico y dirigió varios equipos de proyectos antes de pasar al grupo de Desarrollo Corporativo para ayudar en los esfuerzos de licencias y fusiones y adquisiciones. El Dr. Johnson se unió a Kosan Biosciences como vicepresidente a cargo del desarrollo preclínico, clínico y corporativo cuando Kosan era una empresa de plataforma y pre-OPA y ayudó a construir una sólida cartera de candidatos a fármacos oncológicos a través de ensayos clínicos de fase 1 a 3, junto con el liderazgo de importantes acuerdos de licencia. Después de que Kosan se convirtiera en una empresa pública, el Dr. Johnson ascendió a Director Médico y, finalmente, a Director General y miembro del Consejo de Administración. Le interesan especialmente las dianas y los sistemas de administración novedosos, así como la racionalización y reestructuración del proceso de descubrimiento de fármacos y desarrollo clínico, especialmente en oncología. El Dr. Johnson es actualmente director de operaciones y miembro del consejo de administración de GenVivo, Inc. Está casado con la Dra. Margaret Liu y tienen dos hijos, Ariana y Matthew.
Kelly Milligan
Cofundó el Grupo Barry & Milligan en Merrill Lynch en 2000. Trabaja principalmente con ejecutivos de empresas, propietarios de negocios y profesionales para proporcionar servicios de gestión de patrimonio holísticos y completos. También trabaja con una serie de empresas que cotizan en bolsa y con empresas privadas en la administración de varios programas de beneficios corporativos, incluidos los planes 401(k) y de participación en los beneficios, la compensación diferida no cualificada, la compensación basada en acciones, el beneficio objetivo, el beneficio definido de financiación dividida y los planes 10(b)5-1. Kelly cuenta con la designación de Consejero de Planificación de la Jubilación Colegiado (CRPCSM), la designación de Profesional Certificado en 401(k) (C(k)PSM), un Máster en Administración de Empresas y un Doctorado en Derecho por la UCLA, así como una licenciatura en Economía por la UC Berkeley. Kelly es un conferenciante habitual sobre temas de gestión de patrimonios y ha dado charlas en los Colegios de Abogados de San Francisco y del Condado de San Mateo, en la Stanford Graduate School of Business, en la Anderson School de la UCLA, en la Graziadio School of Business and Management de Pepperdine y en la Haas School of Business de la UC Berkeley. Ha servido como entrenador en el Programa de Desarrollo de la Gestión de Prácticas de Merrill Lynch y es un miembro actual de la facultad nacional de la plataforma de formación OPM de Merrill Lynch.
Roger Schwab
Roger ha vivido toda su vida en la zona de la bahía de San Francisco. Se graduó con honores tanto en la Bellarmine Prep de San José como en la Universidad de Santa Clara, donde se licenció en Ciencias y Comercio, con una especialización en filosofía. Después de la universidad, Roger se incorporó a la empresa internacional de contabilidad Arthur Andersen & Co. (AA & Co.), donde se convirtió en gerente de la división de auditoría, trabajando con una serie de clientes, incluidas algunas empresas que informan a la SEC. En 1975 Roger dejó AA& Co. para convertirse en vicepresidente y director financiero de una empresa que hoy forma parte de The Herrick Corporation (THC). Durante estos últimos 38 años, Roger ha ocupado diversos cargos dentro del grupo de empresas que conforman THC, incluido el de Presidente de la empresa matriz. Fue vicepresidente de THC durante más de quince años y se jubiló en 2019.
A Roger le gusta jugar al golf, viajar y encontrar restaurantes agradables con buenas cartas de vinos. A lo largo de los años, Roger ha sido voluntario en varias organizaciones sin ánimo de lucro, como Goodwill of Santa Clara County, la American Heart Association, la HEDCO Foundation y la Lazarex Cancer Foundation.
